TRABAJO Y CIUDADANIA 6°1°, 6°2°

6 año T y C

 

Derecho del trabajo

CUADRO

1-Conjunto de leyes y normas jurídicas, que regulan las relaciones laborales.

2-En Argentina la ley es protectora del trabajador

3-Trabajo es toda actividad lícita o fuerza física, qué se da a cambio de una remuneración.

4-Sujetos; Trabajador, Empleador

5-L.C.T 20.744

Derecho: Es un conjunto de normas que hacen posible la convivencia entre los seres humanos.

Derecho laboral: El derecho laboral es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

LEY 20744
Art. 4° — Concepto de trabajo.
Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.
El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley.

Fuerza de trabajo: Fuerza de trabajo es un término acuñado por Karl Marx y desarrollado en profundidad en su obra cumbre, El Capital.

El valor de la fuerza de trabajo, como de cualquier otra mercancía está determinada, por el tiempo de trabajo socialmente necesario para producirla. Es la capacidad el hombre, para trabajar, conjunto de fuerzas  físicas y espirituales de que el hombre dispone  y que utiliza en el proceso de producción de los bienes materiales.

Plusvalía:

El concepto de Plusvalía que fue desarrollado ampliamente por Karl Marx a finales del siglo XIX no es más que el excedente monetario originado por el trabajo humano presente en cualquier acción productiva y del que se apropia “gratuitamente” (según la teoría marxista), el capitalista o empresario. La plusvalía, también conocida como plus-valor, apareció definido por Marx en su obra ‘El Capital’ y es básicamente, el valor no pagado del trabajo del obrero que crea un plusproducto del cual se hace propietario el empresario, originando así la esencia de la explotación o acumulación capitalista

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Trabajo practico

En las últimas décadas, las transformaciones políticas, económicas, sociales y culturales han generado un mercado de trabajo más excluyente y fragmentado. La precarización de las relaciones laborales afecta a una porción mayor de la población. Esta actividad está orientada a conocer distintas modalidades de empleo y su relación con el cumplimiento o vulneración de los derechos laborales. Descripción. Marisa investiga un call center hace 5 años, ella sospecha que trabajan más empleados que los declarados por su dueño. Luego de investigar un poco, Marisa encuentra un listado en el que figuran muchos empleados no registrados que, por lo tanto, no acceden a sus derechos de la seguridad social. Esto es lo que se conoce como "trabajo en negro": el empleador no realiza los aportes que corresponden según la ley. De esta manera, el trabajador queda desprotegido y no goza de ninguno de sus derechos y beneficios (jubilación, obra social, vacaciones pagas, antigüedad, aguinaldo, días de licencia por estudio, licencias por maternidad, etc.).

Actividad:
1-La importancia del empleo registrado
2-Que es la plusvalía
 3-¿Qué es el trabajo "en negro"?
4-¿Qué papel debe asumir el Estado para garantizar el cumplimiento de los derechos    laborales?
5-Marcar con una cruz cuáles de esos beneficios tienen los trabajadores que están registrados por su empleador:

• Obra Social (atención médica gratuita)
• Vacaciones pagas (cobra el sueldo aunque no va a trabajar)
• Ropa de trabajo (entrega gratuita de trajes, uniformes o vestidos)
• Jubilación (cobra mensualmente una asignación cuando deja de trabajar)
• Almuerzo con postre (tenedor libre durante la hora del mediodía)
• Aguinaldo (cobra medio sueldo extra dos veces al año
• Asignaciones familiares (cobra dinero extra cuando se casa y cuando tiene un hijo)
• Feliz, feliz en tu día (recibe un regalo el día de su cumpleaños)
• Jornada limitada
• No se discriminado
• Le regalan todos los días el diario
• Le pagan los regalos de sus hijos